4. BrainLeadership-Day in der Schlossakademie

Rund 20 Interessierte Führungskräfte, Personalverantwortliche und Unternehmer, folgten der Einladung der Führungsakademie platypus®. Bei herrlichem Wetter, bekamen die Teilnehmer einen Einblick in spannende, neue Themen und Modelle, die eine Menschen und Werte orientierte Führung unterstützen.

Rolf Zimmermann: Leadership – Führen in der virtuellen Arbeitswelt

Rolf Zimmermann, Unternehmer, Berater und Coach, sprach über die veränderten Realitäten,denen wir heute als Führungskräfte ausgesetzt sind. Im Speziellen wies er darauf hin, dass in der heutigen, flexibilisierten Arbeitswelt, die Führung vor neuen Herausforderungen steht: Wissensmitarbeiter wollen inspiriert, gecoacht, weniger kontrolliert und angeleitet werden.
Führungsarbeit wird, angesichts der flexibleren und vernetzten Arbeitsformen, noch kommunikationsintensiver werden. Neue Führungstechniken sowie eine kluge Nutzung unterschiedlichster Kommunikationstechnologien, sind gefordert.

Wenn wir die Rahmenbedingungen der zukünftigen Führungsarbeit betrachten, stellen sich folgende Themen als gestaltungsbedürftig heraus: Bietet das heutige Führungsverständis und die gängigen Führungstechniken ausreichend Sicherheit, auch mit virtuellen Arbeitsstrukturen die gewünschte Leistung zu erbringen? Können wir mit dem heutigen, etablierten Führungsverhalten, die neue Generation Y, Apps und Maybe erreichen und inspirieren?

Die neuen Kompetenzen der heutigen, virtuellen Arbeitswelt, sind noch nicht in unseren heutigen Überzeugungen verankert und wenn Führungskräfte mit Sachaufgaben und Troubleshooting überlastet sind, bleiben viele der beschriebenen Forderungen unrealisiert. Es braucht neue Überzeugungen und neue Skills, im Bereich der Medien- und Kommunikationskompetenz, der coachenden und entwicklungsorientierten Führung. Dies führt zu der Frage, können wir unsere Überzeugungen überhaupt verändern? Ist es möglich für das menschliche System, tausendfach erprobte Denkmuster, zu ändern?

Die Führungsakademie von platypus® hat sich auf das Vermitteln und Trainieren von Erlebniserfahrungen in der Führungsweiterbildung spezialisiert.

Catherine André: Brain – Das menschliche System

Catherine André, Unternehmerin, Beraterin und Coach, erläuterte die heutigen Kenntnisse der Neuro- und Verhaltensforschung, in Bezug auf die Fähigkeit des menschlichen Systems, mit Wirklichkeit und Virtualität umzugehen.

Ein wichtiger Aspekt bei der Frage, ob es uns gelingt, Überzeugungen und Denkmuster zu ändern, ist die menschliche Wahrnehmung. Spannend war zu hören, dass unser System, alle bewussten und unbewussten Überzeugungen, als „wahr“ oder „unwahr“ kategorisiert und diese Überzeugungen, die Wahrnehmung und Treiber jeder Handlung sind. Sie erläutert den Begriff der „Virtual Reality“ und wie unser Gehirn mit realen und virtuellen Inputs umgeht.

Erstaunt nahmen die Teilnehmer zur Kenntnis, dass die „Cyber World“ nicht nur etwas für die„junge Gamer-Generation“ ist. Das menschliche Bewusstsein, baute schon immer individuelle Spielarchitekturen auf und baute damit nicht nur die eigene Identität, sondern auch all die Welten, in denen wir uns als Menschen bewegen, auf. Egal ist dabei, ob diese Welten wirklich real sind, denn im Moment der Erfahrung, ist jede gedachte Welt, für den Betrachter Realität – nämlich seine Realität.

Ein wichtiger Grund dafür, scheint die Biologie des Menschen zu sein: Der Mensch entflieht immer wieder, automatisch der „Wirklichkeit“ und verbringt nahezu 2/3 seiner Wachzeit, mit Tagträumen. Die gespeicherte Realität übernimmt in solchen Momenten, automatisch die Steuerung, ohne dass jemand etwas bemerkt.

Frau André fordert die Audienz auf, die Fähigkeiten im menschlichen System zu nutzen, um zu Entscheiden, zu Beurteilen und zu Steuern. «Wenn wir bewusst, die Schnittstellen zu unseren „universellen Kommunikationssystemen“ nutzen, dann können wir mit einer virtuellen Arbeitswelt nicht nur umgehen, sondern diese aktiv gestalten».

platypus® BrainLab entwickelt neue Modelle zusammen mit Spezialisten aus unterschiedlichen Wissenschaftlichen Disziplinen, wie Neuro- und Life-Science.

Klaus Medicus: Spirit – Wie können wir mit dem Geist, blockierende Überzeugungen verändern

Klaus Medicus ist Coach und Berater, für ganzheitliche Potentialentfaltung. Er lehrt einzigartige Methoden, wie wir die neuesten Erkenntnisse der Molekularbiologie, der Neurowissenschaft und der Quantenphysik, dazu nutzen können, blockierende Überzeugungen auch im Führungsbereich aufzuspüren und zu verändern. Er zeigt auf, dass wir oft auf wissenschaftlich überholte Konzepte fixiert sind; alle unsere Defizite, Krisen, Probleme und Krankheiten, halten wir für unumstössliche Wahrheiten. In der heute noch gängigen Verwendung, unseres Gehirns verwechseln wir systematisch, Bewertungen mit erlebbaren Wirklichkeiten. Doch hinter allen Bewertungen stecken Überzeugungen. Der Wirklichkeit können wir uns dagegen nur durch Gewahrsein nähern, um ein erfülltes und glückliches Leben zu führen.

Auf eindrückliche Art und Weise zeigt er den Teilnehmern, die von ihm entwickelten Methode Quanten-Intelligenz (kurz Qi). Er erklärt mit folgenden Worten, was zu beobachten war: „Wir können erleben, dass Bewusstsein, ein aktives, geistiges Phänomen ist: Durch Bewusstsein werden molekulare Prozesse gesteuert und plötzlich kann unser Bewusstsein, sich zwischen verschiedenen Quantenzuständen entscheiden“.

Sein erstes Buch »Quanten-!ntelligenz, Heilsein erleben, statt Heilung suchen«, erschien 2012 im KOHA Verlag. Sein neuestes Buch, erschien im Sommer 2014 bei Scorpio. Sein nächstes Buch wird in der ersten Jahreshälfte 2015 publiziert.

Erfolgreicher 4. Brainleadership-Day

Bei einem sinnlichen, schmackhaften Apéro, diskutierten die Teilnehmer intensiv weiter. Es wurde erstaunt festgestellt, dass es noch Einiges zu entdecken gibt in der Führungslehre; zaghafte Annäherungen mit der „Cyber-World“, wurden geknüpft und ein paar Mutige erkundeten die 3D-Welt, ohne „Gamer“ zu sein und waren fasziniert, von den Möglichkeiten, die sich auch in der Führungslehre, durch diese neue Technologie auftun. Für alle war klar: Die heutige Erkenntnis lässt hoffen, denn offensichtlich sind wir in der Lage, ein Bewusstsein zu entwickeln, indem wir unsere Überzeugungen, immer häufiger, frei wählen können.

Nach der Pandemie laden wir Sie herzlich ein, den nächsten Brainleadership-Tag zu besuchen. Dann werden wir Sie wieder mit den neusten Ideen überraschen und eine Weltneuheit präsentieren, das erste platypus®-Modell in 3D, dass Sie in echt, erleben können! Das „Führen mit Überzeugung“, können Sie im Impulstag erlernen – www-platypus.ch – und wenn Sie wirklich bereit sind: Dann melden Sie sich an zum „BrainExcellence“. Wir garantieren Ihnen, dass Sie Ihren Führungsstil revolutionieren werden.